Cuanto más prevención de lesiones por lesiones estén en su lugar, menos trabajadores lesionados serán y más segura será la empresa. Solo cambiando "quiero prevenir" a "quiero prevenir", la prevención de lesiones relacionada con el trabajo no se convierte en una mera formalidad y puede lograr resultados reales. Por supuesto, desde la perspectiva de los empleados, también deben mejorar su conciencia de seguridad, actuar de acuerdo con la ley y operar de acuerdo con las regulaciones, que no solo conducen a la seguridad laboral, sino que también respalda el desarrollo empresarial.
Dejar en claro que las empresas pueden solicitar proyectos de prevención de lesiones relacionados con el trabajo; Expertos seleccionados para evaluar los proyectos de prevención de lesiones relacionados con el trabajo declarados por las empresas; Recompensar los marcadores de seguridad y alentar a los empleados a descubrir riesgos de seguridad; casos de lesiones laborales en pantallas electrónicas; Implementar las tasas flotantes de seguros de lesiones relacionados con el trabajo ... En los últimos años, los recursos humanos de Shenzhen y las oficinas y empresas del Seguro Social "elegantes" evitan lesiones relacionadas con el trabajo y reducen la aparición de accidentes relacionados con el trabajo y enfermedades ocupacionales. (30 de noviembre "trabajadores diarios")
La prevención de lesiones laborales es una parte importante para establecer y mejorar el Sistema de Seguros de Lesiones de Trinidad de Trabajo de Prevención de Lesiones de Trabajo, Compensación de lesiones laborales y rehabilitación de lesiones laborales. Es para evitar y reducir la aparición de accidentes de lesiones laborales y enfermedades ocupacionales, garantizar efectivamente la seguridad vital de los empleados, reducir las pérdidas económicas y promover el desarrollo estable de empresas y sociedad. Medios clave de estabilidad. En resumen, la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo es propicio para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, y también conduce al desarrollo estable y saludable de las empresas.
Para evitar lesiones relacionadas con el trabajo, las prácticas de Shenzhen son notables. Se informa que Shenzhen recientemente dejó en claro que las asociaciones de la industria y las empresas grandes y medianas pueden solicitar el proyecto de prevención de lesiones relacionada con el trabajo de 2021, y aquellos que cumplan con las condiciones pueden solicitar una financiación del proyecto de hasta 650,000 yuanes. En el pasado, los proyectos de prevención de lesiones relacionados con el trabajo financiados por el Fondo de Seguros de Lesiones relacionadas con el trabajo fueron promovidos principalmente por los departamentos gubernamentales, y las empresas estaban en condiciones de recibir pasivamente los servicios de prevención de lesiones relacionados con el trabajo. Está claro que las empresas pueden declarar de forma independiente, lo que otorga a las empresas más "derechos de iniciativa".
Como una de las primeras ciudades piloto para la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo en el país, el enfoque de Shenzhen de ninguna manera es el único. Por ejemplo, cambiar de centrarse en la compensación de ex post a centrarse tanto en la prevención como en la compensación posterior, y mejoran la conciencia de seguridad y salud de los empleadores y empleados; Tome la iniciativa en la emisión de las "Medidas de gestión de la base de datos de expertos en prevención de lesiones por lesiones de Shenzhen", el primer mecanismo estandarizado de gestión de expertos en prevención de lesiones laborales. La introducción de estas medidas efectivas ha reducido efectivamente la aparición de accidentes relacionados con el trabajo y enfermedades ocupacionales.
Desde la perspectiva de las empresas relacionadas, algunas empresas realizan exámenes de salud ocupacional para trabajadores cada año, proporcionan cascos de seguridad, ropa de trabajo y otros suministros de protección laboral, y realizan educación y capacitación de seguridad para nuevos empleados; Algunas compañías aproban señales de advertencia en talleres y equipos, tarjetas de notificación, gestión del color, etc., para profundizar la identificación y prevención de los peligros de los empleados durante la operación; Algunas compañías recolectan casos de accidentes de sitios de construcción comunes y producen videos que a los trabajadores les encanta ver, y organizan observar después de que los trabajadores salgan del trabajo. Todos estos son intentos útiles.
En particular, el establecimiento de la base de datos de expertos en prevención de lesiones industriales Shenzhen es aún más encomiable. No solo ayuda a mejorar el efecto social de la prevención de lesiones laborales, sino que también promueve la construcción de un mecanismo diversificado de prevención de lesiones laborales en el que el gobierno, las asociaciones de la industria y las empresas participan y gobiernan juntas. Además, se informa que la base de datos de expertos se administrará dinámicamente. Shenzhen puede aumentar o disminuir los expertos de acuerdo con las necesidades de la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo. Esto garantizará la calidad de la base de datos expertas y logrará resultados tangibles.
Se puede decir que cuanto más prevención de lesiones laborales se establezcan, menos trabajadores lesionados estarán y más segura de la empresa. Solo cambiando "quiero prevenir" a "quiero prevenir", la prevención de lesiones relacionada con el trabajo no se convierte en una mera formalidad y puede lograr resultados reales. Por supuesto, desde la perspectiva de los empleados, también deben mejorar su conciencia de seguridad, actuar de acuerdo con la ley y operar de acuerdo con las regulaciones. Esto no solo conduce a la seguridad laboral, sino que también respalda el desarrollo de la empresa. Por lo tanto, la fortaleza de los empleados no debe subestimarse en términos de prevención de lesiones laborales.